Vasco define perfil e tem pressa para fechar com novo diretor de futebol
O Vasco da Gama analisa alguns nomes, todos empregados no momento, para ocupar o cargo que era de Alexandre Mattos.
O Vasco da Gama traçou um perfil e agora corre contra o tempo para contratar um novo diretor executivo de futebol, após a saída de Alexandre Mattos.
De acordo com o portal Globo Esporte, o Gigante da Colina prioriza a chegada de um profissional com histórico de boa relação, nos clubes onde trabalhou, com jogadores, comissão técnica e os funcionários em geral.
Vale ressaltar que um nome badalado, assim como o de Mattos, festejado pela torcida quando chegou ao Vasco, a princípio, está descartado.
Por ora, os profissionais mais cotados para ocupar o cargo são Admar Lopes, diretor esportivo do Bordeaux-FRA; Alex Brasil, gerente de futebol do Criciúma; e Lucas Andrino, CEO do São Bernardo.
Rui Costa, diretor executivo do São Paulo, também foi cogitado, mas não demonstrou interesse em deixar o clube paulista.
Outro ponto importante a ser destacado é que o novo diretor deverá entender bem a dinâmica de diálogo e de tomada de decisões junto à 777 Partners, empresa norte-americana que comanda o futebol cruzmaltino. Esse foi o principal motivo para a demissão de Alexandre Mattos.
Atualmente, o departamento de futebol do Vasco é liderado por Lucio Barbosa, CEO da SAF.
Futuro
O Vasco se prepara para a sequência da temporada, tendo Campeonato Brasileiro e Copa do Brasil para disputar.
No Brasileirão, o Gigante estreia em 13 ou 14 de abril, contra o Grêmio, em São Januário. A data e o horário da partida ainda serão anunciados pela CBF.
Já em relação à Copa do Brasil, o time treinado por Ramón Díaz está classificado para a 3ª fase, aguardando o sorteio que definirá seu próximo adversário.
A 777 não quer contratar um Diretor Executivo de Futebol, ela quer contratar um olheiro. Quer aquele cara que fica assistindo vídeos de jogadores, assistindo uns jogos por aí, conversando com empresários, garimpando oportunidades de mercado e ao final desse processo apresente um relatório com as indicações de vários jogadores para a mesma posição para os executivos da empresa escolherem, pois o olheiro mesmo não apita em nada, pois se tentar isso é demitido por ingerência. A SAF não apita em nada ou alguém pensa o contrário?